 日志正文
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“相比其他医院同行，你科的优势是什么?”“你确立的科研方向,有哪些具体措施?”7月14日至今日，一场别开生面的研究型科室和研究型人才答辩会首次在军区总医院举行，来自第三军医大学、四川大学华西医院和总医院等单位的24名军地专家，对该院18个研究型科室候选科室、57名研究型人才候选对象和29名研究型青年人才候选对象现场提问、打分。军地评审专家纷纷感慨，军区总医院用“打擂台”的方式公开遴选研究型科室和人才培养对象的做法，必将对学科建设和人才培养起到极大的推动作用。
沈毅院长、姚榕政委认为，研究型科室和研究型人才是创建研究型现代战区总医院的两大基点，只有采取超常举措培养，才能打造具有高水平诊治能力、高层次科研成果、高素质人才梯队的研究型科室，锻造综合素质好、诊治能力强、学术造诣深、行业公认度高的研究型人才。去年底，军区总医院确立“创建研究型现代战区总医院”发展目标后，专题研究做出了《创建研究型现代战区总医院的决定》，制定了《研究型科室建设实施办法》、《研究型人才工程实施办法》，明确了研究型科室培养、研究型人才培养和研究型青年后备人才培养的遴选标准、程序、建设和培养方式、考核评估、管理监督等内容，细化了研究型科室、研究型人才和研究型青年后备人才遴选标准。为确保培养对象遴选的公开公平公正，该院专门成立研究型科室和人才遴选领导小组和由军地专家组成的专家评估组，对符合条件的研究型科室候选科室严格按照科室申报、机关审核、评审答辩、排名公示、党委审定“5道程序”进行，研究型人才候选对象严格按照个人自荐、科室提名、党总支部推荐、机关审核、量化打分、专家评审、排名公示、党委审定“8道程序”进行。在此次遴选工作中，普通外科、消化内科等18个研究型科室候选对象，汪涛、邓旦等57名研究型人才候选对象，张新颜、王超等29名研究型青年后备人才候选对象，脱颖而出，最终进入评审答辩程序。据了解，参加答辩的研究型人才候选对象学历均在硕士以上，博士后、博士占45.4%，70后、80后占51.2%，均有多项科研成果。届时，该院将根据遴选出的研究型科室和研究型人才培养对象特点，量身定制个性化培养计划。 评审答辩现场上，研究型科室候选科室和研究型人才候选对象在台上激烈角逐，评审专家现场提问内容不仅涉及临床、科研和未来发展规划等方方面面，而且提出了针对性的意见建议。答辩完的候选对象普遍反映，通过参加公开遴选，进一步增强了忧患意识、进取意识和创新意识，找准了差距，明确了目标。
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最后修改于 2012-07-25 11:02
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